弊社の経営コンサルティング

さて、それでは、組織力とはどんなものでしょう？

組織の力 ＝ 能力 × 熱意 × 方向性
ここで肝心なのは、この各数値は、掛け算となることなのです。

能力の高い、情熱あふれる人材が、組織の目指す方向と逆の行動にでたら、どうでしょうか？
思いつきで頻繁に方針の変わる経営者のもとで、多くの従業員は力を発揮できるでしょうか？

弊社の行うコンサルティングは、まず、組織のビジョンや理念を明確にすることからはじめます。
新規事業展開でも、IT化でも、Webサイト構築でも、どんなご支援をさせていただくにも、まず以下のような準備を実施するのは、社内の方向性を統一して、やることの価値を高めるために必要なことなのです。

●組織のビジョンや理念の明確化
●組織内と経営環境の調査と分析
●組織のビジョンや理念へ向けての経営課題の明確化
●具体的に何を目指すかを、組織として、周知合意