【第2回】自分を知り、他人を知る

第一回では、コミュニケーション技法って何？！について、記事にいたしました。

コミュニケーション技法の第二回
今回は、『自分を知り、他人を知る』個の理解がテーマです。

誰かを理解することは、とても難しいですが、案外、自分を理解することも出来にくかったりいたします。

セミナーや研修会では、

で、コーチングとセルフコーチングへの足がかりとすることにしております。

その際には、

などをご説明いたします。

そうして、先にご説明しましたコーチングのコーチという立場を提示して、それぞれが思い浮かべられる理想のコーチを具体化して頂くのです。

体育会系の方ですと、”厳しく、バシッと一発”なんてコーチを理想として掲げられる方もおられますし、”1から10まで丁寧に順を追って説明して、やってみせる”のが、良いコーチと思われる方もおられます。

でも、なぜ、そのコーチが良いのですか？を繰り返して、突き詰めていくと、結果は、たいてい同じところに行き着くようです。

結局は、目標、目的を達成するための支援をするのが、コーチなんですね。

それでは、コーチを受ける方が、最も伸び、目標、目的を達成するためには、どうしたら良いのでしょうか・・・と問うと、最初とは異なる回答が返ってまいります。

そう、コーチを受ける方を目標、目的達成へと導く？には、コーチを受ける方を理解し、モチベーションを上げるような支援が必要なんですね。

そのためには、
◆　自分を理解し、
◆　自分がむっとすることの理由
◆　相手との違い
を認識することからはじめるのが、早いと思うのです。

一朝一夕には参りませんし、常にそうあることも難しいかもしれません。

ですが、コーチの役割を演じることから始めてみよう・・・・というのが、私がコーチングを学び始めたときの思いだったりいたします。

皆様もいかがでしょうか？