【第6回】エンパワーメント〜集団の中で個を活かす〜

社員のモチベーションをアップしたい！！

全ての経営者さんの切なる願いだと思います。

モチベーションをテーマにした本やサイト記事でもお馴染みでしょうが、

ですが・・・ビジョン、ミッション、バリューが周知されればモチベーションが上がるかと言えば、そうでもありません。

実際の社員さんのモチベーションアップには、企業のビジョン、ミッション、バリューと、個人のビジョン、ミッション、バリューの融合が必要なのではないかと思います。

個人のビジョン、ミッション、バリューとは、（一般論とは、表現が違うかもしれませんが）

くだけた表現をすると、こういうことなのではないでしょうか？！

マズローの欲求5段階説というものがございます。

ひとは、衣食住が足りて、生命の危機にも直面していない状況では、

ことを望むようになるというものです。

この過程においては、なにより、今まさに成長し、変わりつつあることを実感することができたら、モチベーションは↑↑で、維持しやすいものだと思うのです。

つまり、モチベーションをアップし、維持するためには、「わくわくすること」がポイントなのでございますね。

さてさて、そして今回テーマにあげましたエンパワーメントとは、

・・・ポジティブマインドと、未来を信じる力で、結果、モチベーションをあげてまいりましょう！！ ということだと思って頂ければ良いかと思います。

エンパワーメントコーチングでは、個の能力を引き出すことに力を注ぐのが、第一義なのですね！

でも！　思うように、
プロのように、うまくいかなくたって、
問題はありません。

完璧にはできなくても、このような気持ちと注意と態度で接していかれたら、きっと信頼を基盤とした、コミュニケーションが実現すると思われませんか？

ではでは皆様、ごいっしょに日々之前進で、頑張って参りましょう♪♪♪